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A competência técnica abre a porta. A forma como você se comunica decide se você passa na entrevista.
A competência técnica abre a porta. A forma como você se comunica decide se você passa na entrevista.
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O que você vai aprender
O que você vai aprender
O que você vai aprender
01 Entenda o que realmente aprova um candidato
01 Entenda o que realmente aprova um candidato
01 Entenda o que realmente aprova um candidato
Descubra como recrutadores e gestores avaliam candidatos durante uma entrevista e por que a aprovação depende de muito mais do que conhecimento técnico.
Descubra como recrutadores e gestores avaliam candidatos durante uma entrevista e por que a aprovação depende de muito mais do que conhecimento técnico.
Descubra como recrutadores e gestores avaliam candidatos durante uma entrevista e por que a aprovação depende de muito mais do que conhecimento técnico.
02 Saiba responder praticamente qualquer pergunta
02 Saiba responder praticamente qualquer pergunta
02 Saiba responder praticamente qualquer pergunta
Aprenda dois métodos simples e práticos para estruturar respostas claras, objetivas e convincentes para perguntas abertas, comportamentais e desafiadoras.
Aprenda dois métodos simples e práticos para estruturar respostas claras, objetivas e convincentes para perguntas abertas, comportamentais e desafiadoras.
Aprenda dois métodos simples e práticos para estruturar respostas claras, objetivas e convincentes para perguntas abertas, comportamentais e desafiadoras.
03 Comunique sua trajetória com mais clareza e autenticidade
03 Comunique sua trajetória com mais clareza e autenticidade
03 Comunique sua trajetória com mais clareza e autenticidade
Transforme experiências, projetos e conquistas em evidências concretas de competência, sem precisar decorar respostas ou parecer alguém que você não é.
Transforme experiências, projetos e conquistas em evidências concretas de competência, sem precisar decorar respostas ou parecer alguém que você não é.
Transforme experiências, projetos e conquistas em evidências concretas de competência, sem precisar decorar respostas ou parecer alguém que você não é.
04 Prepare-se para entrevistas com RH e gestores
04 Prepare-se para entrevistas com RH e gestores
04 Prepare-se para entrevistas com RH e gestores
Entenda o que cada etapa do processo seletivo busca avaliar, como lidar com perguntas difíceis e como transmitir segurança sem parecer arrogante.
Entenda o que cada etapa do processo seletivo busca avaliar, como lidar com perguntas difíceis e como transmitir segurança sem parecer arrogante.
Entenda o que cada etapa do processo seletivo busca avaliar, como lidar com perguntas difíceis e como transmitir segurança sem parecer arrogante.
05 Pratique antes da entrevista e chegue mais confiante
05 Pratique antes da entrevista e chegue mais confiante
05 Pratique antes da entrevista e chegue mais confiante
Tenha acesso a exemplos reais, simulações e exercícios práticos para organizar suas respostas e chegar preparado para sua próxima entrevista.
Tenha acesso a exemplos reais, simulações e exercícios práticos para organizar suas respostas e chegar preparado para sua próxima entrevista.
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A preparação antes da entrevista é o que separa pessoas aprovadas de pessoas reprovadas
A preparação antes da entrevista é o que separa pessoas aprovadas de pessoas reprovadas
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Sem preparação
Sem preparação
Sem preparação
✕ Entra na entrevista sem saber por onde começar
✕ Passa horas se preparando para perguntas que talvez nem sejam feitas
✕ Tenta lembrar as respostas na hora e trava
✕ Fala muito, mas não apresenta evidências concretas
✕ Tenta adivinhar o que o entrevistador quer ouvir
✕ Sai da entrevista sem saber se transmitiu seu potencial
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Com preparação
Com preparação
Com preparação
✓ Entra na entrevista com uma estrutura clara de comunicação
✓ Prepara poucos projetos-chave que servem para diversas perguntas
✓ Sabe como responder sem depender de respostas decoradas
✓ Comunica sua trajetória com autenticidade e confiança
✓ Sai da entrevista sabendo que mostrou o melhor de si
✓ Compreende melhor como os processos seletivos funcionam
✓ Entra na entrevista com uma estrutura clara de comunicação
✓ Prepara poucos projetos-chave que servem para diversas perguntas
✓ Sabe como responder sem depender de respostas decoradas
✓ Comunica sua trajetória com autenticidade e confiança
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✓ Compreende melhor como os processos seletivos funcionam
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✓ Comunica sua trajetória com autenticidade e confiança
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✓ Compreende melhor como os processos seletivos funcionam
História real
História real
História real
A competência já estava lá. A aprovação veio quando a comunicação mudou.
A competência já estava lá. A aprovação veio quando a comunicação mudou.
A competência já estava lá. A aprovação veio quando a comunicação mudou.
Participei de um processo seletivo em que uma candidata tinha, de longe, a experiência mais forte entre todos os participantes. Ainda assim, ela foi reprovada.
O problema não era falta de conhecimento. Era a forma como comunicava suas experiências. As respostas eram longas, pouco estruturadas e acabavam escondendo o valor que ela realmente tinha.
Após receber feedback, ela reorganizou sua forma de responder entrevistas.
Meses depois, participou de um novo processo seletivo — desta vez com três entrevistadores, dois deles conduzindo a entrevista em inglês.
Ela foi aprovada.
A diferença não foi a competência. Ela já existia desde o início.
A diferença foi aprender a comunicar sua trajetória com mais clareza, honestidade e confiança.
É exatamente isso que este método ensina.
Participei de um processo seletivo em que uma candidata tinha, de longe, a experiência mais forte entre todos os participantes. Ainda assim, ela foi reprovada.
O problema não era falta de conhecimento. Era a forma como comunicava suas experiências. As respostas eram longas, pouco estruturadas e acabavam escondendo o valor que ela realmente tinha.
Após receber feedback, ela reorganizou sua forma de responder entrevistas.
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Ela foi aprovada.
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É exatamente isso que este método ensina.
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Após receber feedback, ela reorganizou sua forma de responder entrevistas.
Meses depois, participou de um novo processo seletivo — desta vez com três entrevistadores, dois deles conduzindo a entrevista em inglês.
Ela foi aprovada.
A diferença não foi a competência. Ela já existia desde o início.
A diferença foi aprender a comunicar sua trajetória com mais clareza, honestidade e confiança.
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Oi, eu sou a Cláudia
Oi, eu sou a Cláudia
Oi, eu sou a Cláudia
Sou mãe, líder de equipes, especialista em Psicologia e Liderança e apaixonada por desenvolvimento humano. Comecei minha carreira há mais de 20 anos como menor aprendiz e, hoje, lidero uma equipe global em uma multinacional de bens de consumo. Ao longo dessa trajetória, uma das minhas maiores paixões foi ajudar pessoas a se desenvolverem.
Os Três Pilares da Aprovação, curso completo e guia prático, nasceram da minha experiência como gestora, entrevistando, aprovando e reprovando candidatos ao longo dos últimos anos, e também como candidata — para crescer na carreira, é preciso vencer a entrevista.
Acredito que é possível crescer na carreira sem deixar de ser quem você é. Essa é a base dos Três Pilares da Aprovação e de tudo o que ensino sobre desenvolvimento.
Um dos meus objetivos de vida é ajudar pessoas a construírem carreiras mais saudáveis, sustentáveis e alinhadas aos seus valores, desde a conquista da próxima oportunidade até o crescimento na carreira.Ver as pessoas se desenvolverem e crescerem me deixa imensamente feliz.
Sou mãe, líder de equipes, especialista em Psicologia e Liderança e apaixonada por desenvolvimento humano. Comecei minha carreira há mais de 20 anos como menor aprendiz e, hoje, lidero uma equipe global em uma multinacional de bens de consumo. Ao longo dessa trajetória, uma das minhas maiores paixões foi ajudar pessoas a se desenvolverem.
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Você pode experimentar sem risco
Você pode experimentar sem risco
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Tanto o Guia Prático quanto o Curso Completo foram desenvolvidos a partir de mais de 20 anos de experiência profissional, inúmeros processos seletivos vividos como candidata e anos de experiência entrevistando, avaliando e contratando profissionais em empresas multinacionais.
Tanto o Guia Prático quanto o Curso Completo foram desenvolvidos a partir de mais de 20 anos de experiência profissional, inúmeros processos seletivos vividos como candidata e anos de experiência entrevistando, avaliando e contratando profissionais em empresas multinacionais.
Tanto o Guia Prático quanto o Curso Completo foram desenvolvidos a partir de mais de 20 anos de experiência profissional, inúmeros processos seletivos vividos como candidata e anos de experiência entrevistando, avaliando e contratando profissionais em empresas multinacionais.
✓ Garantia incondicional
de 7 dias
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Você pode acessar o conteúdo, conhecer o método e avaliar se ele faz sentido para você. Se, dentro de 7 dias, concluir que o material não entregou valor, basta solicitar o reembolso. Sem burocracia e sem perguntas.
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ϟ Um método criado para ser utilizado em todas as suas futuras entrevistas
ϟ Um método criado para ser utilizado em todas as suas futuras entrevistas
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O objetivo não é ajudá-lo apenas em uma entrevista específica. Você aprenderá uma estrutura que poderá utilizar ao longo de toda a sua carreira, sempre que precisar participar de novos processos seletivos.
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⊕ Acesso imediato e vitalício
⊕ Acesso imediato e vitalício
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Você não precisa esperar para começar. Após a confirmação da compra, o acesso é liberado imediatamente e o conteúdo permanece disponível para apoiar sua carreira sempre que precisar participar de uma nova entrevista.
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Existem duas formas de se preparar para sua próxima entrevista.
Escolha a que faz mais sentido para você.
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Escolha a que faz mais sentido para você.
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Guia Prático
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✓ Os Três Pilares da Aprovação, métodos CARI e RCP
✓ Estrutura completa para responder entrevistas de emprego
✓ Exercícios práticos para aplicação imediata
✓ Preparação para entrevistas com RH
✓ Preparação para entrevistas com gestores
✓ Simulações de perguntas reais de entrevista
✓ Técnicas para reduzir o nervosismo e aumentar a confiança
✓ Pode ser utilizado em todas as entrevistas futuras
✓ Acesso vitalício ao Guia Prático em formato PDF
✕ Acesso vitalício ao Curso Completo
✕ Aulas gravadas com explicação passo a passo
✕ Exemplos comentados e aprofundados
✕ Acesso ao plantão semanal de dúvidas por 1 ano
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Escolha o Guia prático se:
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• Você prefere aprender de forma independente
• Gosta de aprender por leitura e exercícios práticos
• Busca uma preparação acessível
• Quer uma solução objetiva e independente
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De R$ 147,00 por R$ 97,00. Economize R$ 50,00
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12 x R$ 10,03
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Ou R$ 97, 00 à vista
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Garantia incondicional de 7 dias
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Curso Completo
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• Se sente mais seguro com orientação para aplicar o método
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De R$ 597,00 por R$ 497,00. Economize R$ 100,00
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12 x R$ 51,40
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Ou R$ 497, 00 à vista
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Garantia incondicional de 7 dias
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Perguntas frequentes
Perguntas frequentes
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O método funciona para passar em qualquer empresa?
O método funciona para passar em qualquer empresa?
O método funciona para passar em qualquer empresa?
Em empresas com processos seletivos estruturados e foco na avaliação de competências, o método funciona muito bem. No entanto, nenhum método consegue superar vieses, preferências pessoais ou falhas ainda presentes em alguns processos. O objetivo é aumentar suas chances de aprovação quando existe alinhamento entre a vaga, a empresa e o candidato.
Em empresas com processos seletivos estruturados e foco na avaliação de competências, o método funciona muito bem. No entanto, nenhum método consegue superar vieses, preferências pessoais ou falhas ainda presentes em alguns processos. O objetivo é aumentar suas chances de aprovação quando existe alinhamento entre a vaga, a empresa e o candidato.
Em empresas com processos seletivos estruturados e foco na avaliação de competências, o método funciona muito bem. No entanto, nenhum método consegue superar vieses, preferências pessoais ou falhas ainda presentes em alguns processos. O objetivo é aumentar suas chances de aprovação quando existe alinhamento entre a vaga, a empresa e o candidato.
Sou introvertido(a). Vai funcionar para mim?
Sou introvertido(a). Vai funcionar para mim?
Sou introvertido(a). Vai funcionar para mim?
Sim — e foi pensado especialmente para você. Introversão não é desvantagem em entrevistas. Falta de estrutura é. Com o método certo, pessoas introvertidas conseguem transmitir clareza e profundidade de forma muito eficaz.
Sim — e foi pensado especialmente para você. Introversão não é desvantagem em entrevistas. Falta de estrutura é. Com o método certo, pessoas introvertidas conseguem transmitir clareza e profundidade de forma muito eficaz.
Sim — e foi pensado especialmente para você. Introversão não é desvantagem em entrevistas. Falta de estrutura é. Com o método certo, pessoas introvertidas conseguem transmitir clareza e profundidade de forma muito eficaz.
O método serve para posições de liderança ou gerência?
O método serve para posições de liderança ou gerência?
O método serve para posições de liderança ou gerência?
Sim — e é especialmente eficaz para isso. O foco em "Impacto" do método CARI ajuda líderes a demonstrarem não apenas o que fizeram, mas o efeito real que geraram nas equipes, nos processos e nos resultados. É exatamente o que entrevistadores buscam em profissionais para cargos de gestão.
Sim — e é especialmente eficaz para isso. O foco em "Impacto" do método CARI ajuda líderes a demonstrarem não apenas o que fizeram, mas o efeito real que geraram nas equipes, nos processos e nos resultados. É exatamente o que entrevistadores buscam em profissionais para cargos de gestão.
Sim — e é especialmente eficaz para isso. O foco em "Impacto" do método CARI ajuda líderes a demonstrarem não apenas o que fizeram, mas o efeito real que geraram nas equipes, nos processos e nos resultados. É exatamente o que entrevistadores buscam em profissionais para cargos de gestão.
Sou recém-formado e nunca trabalhei. Serve para mim?
Sou recém-formado e nunca trabalhei. Serve para mim?
Sou recém-formado e nunca trabalhei. Serve para mim?
Sim. O método ensina você a estruturar sua comunicação com o que você tem — projetos acadêmicos, estágios, trabalhos voluntários, experiências de vida. Competência não é só histórico de emprego. É saber comunicar o que você já viveu e o valor que pode entregar.
Sim. O método ensina você a estruturar sua comunicação com o que você tem — projetos acadêmicos, estágios, trabalhos voluntários, experiências de vida. Competência não é só histórico de emprego. É saber comunicar o que você já viveu e o valor que pode entregar.
Sim. O método ensina você a estruturar sua comunicação com o que você tem — projetos acadêmicos, estágios, trabalhos voluntários, experiências de vida. Competência não é só histórico de emprego. É saber comunicar o que você já viveu e o valor que pode entregar.
Como acessar o produto?
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Após a confirmação da compra, você receberá um e-mail com as instruções para acessar o produto adquirido (Guia Prático ou Curso Completo).
O acesso é realizado pela Hotmart e pode ser feito por computador, tablet ou celular.. Além de acessar pelo link disponibilizado, você também poderá acessar o curso nesta página:
01 - Faça login na Hotmart clicando em 'Entrar'
02 - Acesse o menu lateral, clique em 'Minha conta'
03 - Clique em "Minhas Compras". Lá estará o produto "Os Três Pilares da Aprovação", na versão adquirida, juntamente com os demais produtos que você comprou pela Hotmart
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Copyright © Cláudia Figueiredo
Todos os direitos reservados.
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